看简历是大佬，面试秒变螺丝钉

峰峰味道

2nd. 发表于 2023-09-27 00:01:23
但是不写，都不会有人问

一般都会有一个问题：你还有什么补充的

東條希

2nd. 发表于 2023-09-27 00:01:23
但是不写，都不会有人问

我的意思是，你写了就要能圆回来，不然别写。
举个例子，你要是简历里写aigc，要是被问到那只能答使用opengpt，我的建议是别写

coco420

以前在百事，hr面来的总是和岗位不匹配，才难受，我们部门负责人还懒

Yiranti

都在互相演

峰峰味道

xPaner丶 发表于 2023-09-27 00:29:01
99%的简历都是包装过的。
大部分应届生，不包装甚至连面试资格都不会有。
大学几年啥事不干。上课去摸鱼。
...

也许吧，大多数人把实验室的东西或者参与师兄的课题说成是自己的。

峰峰味道

coco420 发表于 2023-09-27 00:07:47
以前在百事，hr面来的总是和岗位不匹配，才难受，我们部门负责人还懒

我组负责人也是很懒，他面的都很随意，然后就都给我带，然后我就很痛苦。

阿moon

峰峰味道 发表于 2023-9-26 23:41
吹的好的简历确实抢眼，

因为HR确实懂技术 只面人，所以才有技术面。

阿moon

阿moon 发表于 2023-9-27 08:54
因为HR确实懂技术 只面人，所以才有技术面。

不懂

果冻中的气泡

这种简历一眼假啊，我面试都喊hr直接pass类似的刚毕业一两年看起来还牛皮哄哄的简历