异乡人，无处话凄凉，于此请教

你的充电宝

如果你不是管理者岗位，那么你犯的任何错都是你直属领导或者公司本身关系最大，你领导是公司层面上对这件事的主要负责人，你只是拿钱干活的员工，你犯错导致损失侧面说明工作制度有问题/策略有问题/人员分配有问题，所以不仅你的问题，不要有任何心理负担，如果这份工作很重要（收入待遇，成长，未来，稳定）那就继续干，不然就走。就是说白了，假设你是一个看仓库的，里面价值上千万最后被盗，你一个拿几千块钱工资的员工跟你有什么关系？

独钓韩江雪

除非是犯法故意那种，不然因过失或者意外导致，均无需打工人承担。抛开这个事情，能给你说出来让你承担这句话的老板和领导，我建议你直接去指着鼻子说XXX，然后让他裁掉你，拿赔偿。这天下从来没有说雇佣的打工人去承担后果的道理，除非你是合伙人，你换位一下，他挣钱的时候分你70%了吗 如果分了 那当我没说

油条呢

70%哪里的公司？不润等啥呢。还有领导和老板谈参考一下你自己名字。

Owtry.

赚钱了公司能分给你这么多利润吗？

别把自己当回事呀

独钓韩江雪 发表于 2024-02-02 10:32:38
除非是犯法故意那种，不然因过失或者意外导致，均无需打工人承担。抛开这个事情，能给你说出来让你承担这句 ...

一般公司是承担到多少？

KINKI5891

我工厂的师傅订套模具8W多 做出来才知道参数给错。。。那样可以怎样 笑一笑就完了 毕竟师傅跑了损失更大

别把自己当回事呀

你的充电宝 发表于 2024-02-02 10:27:08
如果你不是管理者岗位，那么你犯的任何错都是你直属领导或者公司本身关系最大，你领导是公司层面上对这件事 ...

是这样的，从 10 月份开始，我 应该算是个小负责人，7 个人那种，但是从没谈过要涨工资，一直到目前都是之前的工资，这次也没提工资的事，目前 1 月份工资还没发，我也不知道什么情况，我是觉得我在免费出力没有收获，这次我个人出了问题直接罚这么多，有点没人情味了，毕竟我的工资也不高

划水型工程师

别把自己当回事呀 发表于 2024-02-02 09:04:56
这个责任有限度吗，还是说可以无限追责😭

每月扣除有个百分比限度的，可以百度一下，并且扣除后员工工资不能低于当地的最低工资标准

划水型工程师

别把自己当回事呀 发表于 2024-02-02 09:44:32
领导人是可以的，只是老板很无情，所以我的纠结点就在这，我是领导叫过来工作的，出了这样子的事，我要是直 ...

想多了，兄弟，企业里人人都是螺丝钉，你之前的工作做了就对的起领导了。另外，领导力有一个很重要的评价指标——就是员工关系维系，你感觉领导对你好，你走了对不起他，说明你们领导这方面职能做的不错。但是，你更应该考虑一下你自己。

德拉里昂的贵物

建议寻求专业的法律援助，搁游戏论坛聊这个你自己觉得靠谱么