隐患，擦屁股，这些都是继任者接不了上任的活的托辞。

風手

当然也包括前人种树后人乘凉这种好词。能力相当，方向契合，理念相同，自然可以延续上一任的状态，如果能力更强，那就会是前人种树后人乘凉，但是能力不行那就是擦屁股了。我们评价一个人的能力的时候，只会根据他在位时的表现，如果离职了，退休了，就和知乎上裁员裁到大动脉这个话题一样，是不是后来人都可以说是前任留下的隐患？

冷夜冰心

真的怀疑有些人没上过班，在公司接手一个赚钱的项目，一年之后赔钱了去和老板说是前任留下的烂摊子，不直接炒了都是老板脾气好

勇就一个字。

同样的是接任
一对比一目了然

Tele

新来的怎么全面否定顶头上司的喂养+自定义？

上海巨头的徒弟

问题往往是很复杂的，强行举例子通常会忽视掉很多因素的差异。对于neople的dnf项目组内部具体情况，我们也没有看到足够多的信息呈现。但是反过来，我们作为玩家来说，讨论策划的意义可能并不大，我们需要的只是一个大家玩的更舒服的游戏版本。

#一只菜狗#

一般来说按他们这种任命其实不存在前人后人，目前的版本开发尹怎么可能会不了解，这个版本我个人看法还是NEOPLE把主要人力放到卡赞和手游上导致的，下面没有人干活说实话谁也干不好

于呈

Tele 发表于 2024-5-28 16:58
新来的怎么全面否定顶头上司的喂养+自定义？

为什么伊子就能否定上司随机+随机，到三小丑就不行

風手

上海巨头的徒弟 发表于 2024-05-28 16:59:44
问题往往是很复杂的，强行举例子通常会忽视掉很多因素的差异。对于neople的dnf项目组内部具体情况，我们也 ...

这里面有个人原因也有集体利益博弈的结果。所以单纯的说是擦屁股或者是谁做的好，都是一个人很武断的判断。但是这样不行啊，没人背锅了啊

上海巨头的徒弟

風手 发表于 2024-5-28 17:40
这里面有个人原因也有集体利益博弈的结果。所以单纯的说是擦屁股或者是谁做的好，都是一个人很武断的判 ...

我的意思是直接着眼于改动本身，比如改动删除洗点水sp加点免费这是大部分玩家都希望的，90b装备不能继承，漩涡难度高通过率较低这是绝大部分玩家都反对的。

jkljlk

于呈 发表于 2024-05-28 17:12:51
为什么伊子就能否定上司随机+随机，到三小丑就不行

伊当时职位比姜高