【韩服小新闻】工资协商谈判失败，neople工会宣布罢工

白猫之惩戒

没更新的原因找到了。

简单总结就是，neople员工们觉得nexon太压榨了，neople员工数量占nexon总员工数量的不到20%，这20%员工的加班总时长超过了其余80%的nexon员工总时长
并且nexon近几年的利润中，neople的贡献超过了70%，因此neople员工要求涨薪+赔偿，赔偿总占比也不超过neople贡献利润的2%，但最终谈判失败，开始宣布罢工。
尹明镇则表示将继续积极努力达成友好协议，确保游戏的运营不会受到影响


新闻原文：https://www.inven.co.kr/webzine/news/?news=296238
https://www.inven.co.kr/webzine/news/?news=296239

下面是机翻版
Neople劳资双方2024年工资谈判破裂。从1月5日开始，Neople的劳资双方在5个月的时间里进行了11次谈判，但最终未能达成协议。作为回应，Neople 工会宣布罢工，并警告说：“未来发生的一切责任由首席执行官尹明镇和管理层承担。”

Neople工会于2018年9月3日成立，并于2019年1月25日通过348名工会成员投票签署了游戏行业首个集体协议，其中包括废除综合工资制度，目前拥有897名成员。截至去年底，Neople高管及员工人数为1261人，Neople工会会员率为71.1%。

Neople工会4日表示：“在这些谈判中，我们要求小额补偿，不到去年通过员工努力实现的6708亿韩元营业利润的2%，并公开信息以公平分配，但该公司要求工会接受的水平“没有提出补偿计划或报价，”他说。

他接着说：“我们还拒绝了披露各组织在提高工资和发放奖励时额外支付的可自由支配资金数额的要求，并要求会员解释每年每项服务设定销售目标的标准、奖励总额“这个请求也被拒绝了，”他批评道。

Neople 工会强调绩效与员工数量的关系。工会表示，“Neople 员工占 Nexon 集团员工总数的不到 20%，他们的工作量非常大，以至于截至 2022 年的加班时间总数超过了 Nexon 集团所有其他员工的加班时间”，并补充道，“从Nexon集团2019年至2023年的营业利润来看，“每年都实现了54-102%，而在Nexon集团过去四年实现的54099亿韩元的营业利润中，Neople实现了38134亿韩元的营业利润，超过 70%，”他声称。

他说：“我们一直在努力达成协议，但我们判断，由于过去三轮谈判中加薪幅度的建议没有改变，而且公司甚至没有对工会的其他要求提出建议，因此我们判断谈判已经不可能取得进展。” “参与工会会员调查的730人中，90%以上表示支持如果公司不改变提案，则谈判破裂并申请调解，因此我们将宣布谈判破裂并继续进行。”并提出调解申请。” 调解将通过就业和劳工部下属的劳动关系委员会进行。

如果调解失败，则宣布执行争议。工会表示：“在我们的要求得到满足之前，我们将团结一致予以强烈回应。最后，如果我们继续像现在这样无视或拒绝897 Neople工会的要求，公司也将承担一切责任。”这是由于这个选择而发生的。”“我希望你们记住，这属于首席执行官 Myungjin Yoon 和管理层，”他强调道。

Neople管理层的一位官员表示，“由于我们多年来一直在积极与工会协商，我们以真诚的态度参与了讨论”，并补充道，“工会宣布谈判破裂，但公司传达了他表示，无论形式和时间如何，我们都愿意继续对话，“我们将继续积极努力达成友好协议”。

梓2号

啊…这

研香☕

前排吃瓜

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异度神剑

唉哟，看来他回来了也不敢画大饼了，就这几次来看，棒子这些资本是不可能妥协的。

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难蚌

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666666

迷梦绮罗

看最近的更新内容和平衡,明显就是人手不够

Eh

相当炸裂啊

肥肥熊🐻

吃瓜吃瓜