为什么很少有企业学习胖东来对员工的福利待遇

小鸭子的故事

溯卿 发表于 2024-11-10 20:46:46
国内很多企业和工厂是靠着给员工发低工资创造盈利空间的，如果不剥削直接亏本了，那老板直接买卖不做了，员 ...

前几年，高一级的供应商最喜欢白嫖打样，比如某和零件他只要几百个，他不会去开工单找人做，都是黑下面供应商，我们需要这样的零件，你们先打样看看，然后以不符合要求为由不停的改，最后够了就说你们生产工艺不达标，他们吧模具拉走，没封样的产品自然没有加工费，以至于现在稍微硬气一点的没有免费打样

白猫之赐福

这个问题得我们这一代人过去才能解决

一刀一个随机怪

特斯拉工资太高被约谈，某人说工资太高不利于年轻人奋斗等等警惕海量个例，善意qx恶意tx

执念521

还没过春节呢就想思了？

盐焗大海螺

coco90 发表于 2024-11-10 09:56:08
国外福特公司的成功也说明，落实八小时工作制、每周双休，提高员工薪酬，给员工涨薪、不搞义务加班给够加班 ...

你不干有的是人干

那啥12138

资本能赚10，就绝对不会只赚8 除非你有严格的法律和强力执行机构来逼他拿出拿2块钱

Douglas MacArth

资本是逐利的，不是发福利的

why132

请不要再往下发散思维了

魔、

为什么的提问，原因有很多，结果也有很多，但你可以问：凭什么很少有企业学习胖东来对员工的福利待遇？
相信你心里已经有答案了