这次罢工在韩国论坛闹得停火的 主要是普通职员认为管理层瓜分太多分红 认为他们也要瓜分这些利润
目前大部分玩家都认为这些职员完全就是拿着20周年庆来威胁公司 所以几乎90%以上的玩家都站在NP管理层来着
然后最近挺火的一个帖子还挺有趣的 是一个NP官方人员发的匿名贴（只有大公司职员才能发帖的匿名论坛 在韩国蛮火的 只能确定是该公司职员 但是也可能是盗用其他人账号）
懒得一一翻译了 跑chatGPT翻译了一下 凑合吃瓜吧
关于 Neople 裁员的事实核查 ⭕⭕作者：q***** 先说明，在这里默默干活的 Neople 核心成员不在讨论范围内。 客观来看，只要没有相应能力，就可能会在裁员中被淘汰，这些人就是所谓的“挂名人力”。 最近看到周围同事被裁，没有什么了不起的成绩，也没有超时加班、拼命努力的痕迹，才写下这篇文。 在济州 Neople 乐园里一边混工资一边靠那点能力苟着活下去的人们，搞不清主旨就瞎嚷嚷。 被裁的时候一脸莫名其妙，搞得好像自己是无辜的，真是太讽刺了。
“成果与回报不对等 ㅇㅈㅋㅋ”你们说自己“有成果”过吗？先来把你们大脑进水的地方一条一条讲清楚：
1. “惊人业绩”不是你们的成果那些项目都是 20 年前就搞定的老 IP、甚至是中国兄弟们开发的东西。你们到底参与了什么？20 年前定下的故事剧情、角色设定、游戏设计、企划你们都没动过手，安装都不会就开始吹了？ 你们只是顺手搞搞自动化，然后自以为自己操作很强？那只是个手游的水准罢了。 那些成果根本就不是你们自己做出来的，也不是你们参与的（很多还是中国那边全部外包搞定的设计^^）
2. 所以才是你们“被裁员”的理由，好好看看吧ㅋㅋ你们不是还讲究“公平”吗？那我们就来公平地计算一下你们的价值再裁掉你们吧？ 广告团队、品牌形象、用户运营费用 + 维持用户信赖的开销 + 因你们造成的无形损失 = 损失大约 -500 亿韩元。你们工资怎么算？打包带走。 平衡调整、角色设计：只为了维护部分核心用户而设置的资源。因为你们团队的维护成本 + 服务器费用 + 潜在未来负债大概 = -300 亿。你们就这么躺着花钱。 整天在那儿喊要去看日食、去太阳宫殿，不如拿那些钱来修改系统和脚本。腾讯那边的开发者们一遇到这种事立刻修改系统找平衡。你们到底在干嘛？收着高薪就是为了摆烂吗？ 实际上，哪怕换个新人来也能把你们的工作完成得更好。
3. 总计亏损超 -800 亿，难道不该裁你们？从投资者角度来看，回报是要对等的。你们没有创造收益，却拿着工资，那公司当然裁掉你们才公平。 不过也没关系，现在公司重新开始回到了正轨。 你们在济州岛吃甘蔗说“我们也有成绩~ㅇㅈ”的时候，现实却是世界如地狱。
4. MS 项目：创收最高纪录 꺼~亿韩元，团队达万人规模。如果有人想阻碍目标达成，他们直接开掉那些拥有 20 年经验的人。 像你们这种“拖后腿型人力”，项目启动前就会被清理干净。 因为在 AI 时代下，你们这种人力只是成本，甚至会成为 AI 转型的障碍物 ⭕⭕。
5. 日本：如果你是在高薪却毫无成果地混饭吃，会立刻收到解雇邮件。这种人配得上工资吗？一眼就能看出是谁。 光是加班、装作很努力、说话多这些都没有意义。真正要看的是结果和对团队的贡献。 你们只要不出现在岗位上，团队运行立马更顺畅。 看看你们日常在干什么：打卡上班，混混时间，干活效率低得吓人，还在说自己值钱？ 实际上你们一个月几百万韩元的工资还自以为理所当然，真是笑死人。 济州岛那几个整天喊“自己多努力”的人，到底干了什么，谁都看得清清楚楚ㅋㅋㅋㅋ可悲。
6. 腾讯、米哈游：技术能力决定命运，开发者实时绩效考核。腾讯和米哈游都有 DORA 系统，实时追踪开发人员的贡献度。 如果下游 15% 三个月都没有成果，就直接被砍。那不是裁员，是为了公司生存做出的决策。 再看你们，项目都没结果，光说“我们也干了活”就想拿绩效？ 隔壁游戏组都开始清理名单，结果你们却在摆烂？
7. Neople 就是个“游戏界公务员”组织。管理层拿了 270 亿韩元，确实是该骂。 但你们这些人也一样在混日子，却要公司继续发工资？这是要公司倒闭的节奏啊？ 说到底，如果不是管理层无能，你们这种人早就被炒光了。
8. 那就把责任写清楚吧。设计图、策划文档、UI 草图通通写上名字。 平衡调整、活动企划也写上。 项目数据分析、上线报告、Bug记录也写上。 运营资料、用户分析、客服记录通通记录在案。 这些东西，你们有哪一项是自己做出来还能负责的？
9. 你们的“身体价值”我们也测过了你们那些“靠精神加持写代码”的水平，就是现在 AI 学生 3 小时训练出来的质量。 说真的，你们的工作品质就跟 AI 生成的 LoRA 差不多，甚至服务器电费都比你们便宜。 一句“重构一下”就把你们整月工作变成垃圾的情况还少吗？ 你们就是毫无价值的存在罢了。
总结：你们大多数人的身体价值 << AI 订阅费 + 新人 1 人月薪。 这才是真相，太低效的存在了。
最后的话：
再说一次：你们并不是公司赚钱的功臣。 Neople 在 IP 工厂模式下赚到的钱，是靠前期积累的成功项目。没人会说是你们的功劳。 而你们大多数人早已可以被 AI 替代。认清现实吧。
目前看起来这个帖子可能就是管理层和职员大撕逼了
不知道最终走向如何。。反正我这次支持尹代表发力重新招人吧
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那要按这个逻辑来说，管理层不也是一个理吗。程序员好歹需要点功底，大部分管理层的活是个人都能干。
