DNF韩服罢工事件一览（省流版

窝囊组大王

信息源来源于：
【这么过分！一定要找蔡徐俊！】DNF韩服罢工事件
Neople 罢工 | 地下城与勇士20周年活动爆炸性取消 | 公司首次公开资料
本贴仅做省流整理

据消息源的说法，这次罢工是韩国游戏界业内首次规模最大的罢工活动，由于neople公司的游戏收入单一，因此受冲击最大的就是DNF端游。

罢工核心矛盾

为方便浏览，红字为工会方看法，绿字为公司方态度。
1、钱
·工会方认为公司原先承诺【手游收入的30%作为奖金分配】被暗改成20%引起不满；
·工会要求对奖金的分配必须透明化、按贡献分级（非平均主义）；
·工会方认为neople公司中仅DNF这一项目的总收入就能养活全公司甚至母公司，那neople中的DNF项目员工理应享受全司最高待遇薪资了；
·否认克扣奖金，称海外项目奖金比例，且因手游上线推迟已破例已经仁至义尽；
·坚持奖金发放按业绩发奖，并透露 2023 年员工奖金总额已占营业利润的 15%；

2、加班文化与福利问题
·工会认为公司要求玩法多样化导致员工加班成常态，挤压个人生活空间，当时1500名neople（DNF的公司）员工的加班时长超过了母公司NEXON集团全体8000员工加班总量（这个说法是工会单方面说的，目前没给出证据）；
·员工宿舍严重不足（800 员工仅 350 套宿舍），本地员工被排除在福利外；
·公司方则否认员工待遇不足问题，并给出数据表示neople员工离职率、离职意愿在业内属于最低水平；
·公司方认为员工薪资已属于游戏业内最高水准，甚至在母公司NEXON内部也是金字塔尖的存在（不包括管理层），并给出历年平均薪资数据：21年-54.4万RMB、22年-66.5万RMB、23年-63.1万RMB、24年-113.7万RMB（工会方表示24年的薪资之所以翻倍是因为把之前积压的奖金一并发下来了）。

3、工会方被压迫情况
·公司方要求工会等级罢工参与情况、并安排劝退谈话、追查罢工者年薪用途、克扣工会专员工资等行为，被工会认为是打压手段，因此工会不满；
·公司方称这是合规行为（公司方称只是叫来谈话劝员工别罢工啥啥的）；

罢工彻底爆发及影响

1、韩服玩家人数回暖并非空穴来风，韩服DNF的网吧占有率在2025年的确呈现回暖趋势，至于是否与115版本质量方面相关暂且不能判断，但很大一部分原因是因为DNF的二十周年庆很有纪念意义，所以很多情怀玩家回坑陪DNF过二十大寿；
2、虽然公司留有应对突发情况的后备工作人员（罢工人数900人，越占DNF项目组总人数的2/3），但显然无法满足后续版本更加优质的游戏内容，因此对后续版本的游戏内容质量存疑；
3、【DNF Universe2025】二十周年重磅线下活动由于罢工取消，公司改为线上活动。国服最近爆料了8月1日有个进化之路的活动，个人猜测可能与【DNF Universe2025】线上活动有关（如果猜错了就是没猜对）。

玩家态度

对工会方的质疑：
·游戏的内容质量无法匹配工会方所谓的“超级加班模式”，质疑工会方加班成果。
·np员工的薪资被曝光后，使得工会方被贴上了【高薪贵族】的称号，玩家认为工会员工游戏质量低、薪资待遇高，结果还不满足，感到愤慨；
·罢工节点选在了二十周年庆这个重大节点，并且严重影响关键更新，工会方有让玩家当人质威胁公司的嫌疑；

对公司方的质疑：
·取消【DNF Universe2025】活动令韩服玩家承受了巨大损失（经玩家协会统计，玩家因活动取消损失的差旅费、礼物消费等累计接近3万RMB）；
·取消【DNF Universe2025】活动有转移矛盾的嫌疑；但由于总体上对工会方的批判比较低，韩服玩家大体上还是支持公司方的人比较多，这主要是因为工会罢工的动机和对玩家态度引起不满，有玩家调侃道“这辈子没想到会跟尹明镇站在同一战线”。而至于韩服何时能恢复产能回到正轨，现在还是未知数。