感觉现在企业招工完全就像不打算招人

源之宫

《你不干有的是人干》的含金量还在上升

阿moon

我看到2年没上班的也会问啊，公司招人也希望长期稳定的，2 3都没有的，我们公司双休，我招聘软件也基本只发面试邀请不太回复的。

马尼戈特

еrna 发表于 2025-7-28 15:09
而且有些公司会做背调，简历造假也没用🤣

所有公司都会要银行或者纳税流水吧，做不了假

莫里亚蒂、

啥时候把我们公司那些人开除了啊，有他没他根本没区别

夜晚的水母不会游泳

阿moon 发表于 2025-7-28 15:19
我看到2年没上班的也会问啊，公司招人也希望长期稳定的，2 3都没有的，我们公司双休，我招聘软件也基本只发 ...

毕业2年没上班，然后工作了十年，这也要问？

еrna

莫里亚蒂、 发表于 2025-7-28 15:36
啥时候把我们公司那些人开除了啊，有他没他根本没区别

国企很少主动开人吧，我这就算竞聘失败了也能去待业中心先待着，然后考虑是否能接受转岗

x12345ting

不会 只要肯干活 根本不会没地方打工。挑剔一下的话，那确实不好找到自己心仪的

阿moon

夜晚的水母不会游泳 发表于 2025-7-28 15:41
毕业2年没上班，然后工作了十年，这也要问？

会的 了解下 是不是去创业或者有别的问题咯 人事要对录用或者复试的人员负责的 出问题就是人事的锅 所以我一般会了解清楚 遇到过 被抓进去2年的 还有什么创业失败2年的 都有的

N B C S

你不干有的是人干

养兔叽的松鼠

国内很多企业的hr很有意思，他们的行动逻辑既不是为了企业的良好发展运营来进行的，也不是为了维护职工权益来进行的。